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  • 共找到 5 条符合 员工加薪 查询结果
  • 员工要求加薪是正常现象，作为领导者要认真对待，要认真考核下属的价值和薪酬，看是否有加薪的空间，还要考虑公司的具体经营情况，做出合理的决定。对于不合理的加薪请求要果断拒绝，或是公司运营不正常情况也可以拒绝员工的加薪请求，但是要注意方式和方法，避免矛盾。 1.委婉地拒绝 面对下属的加薪要求，如果果断地说“不”，不但会挫伤下属的工作积极性，也...
  • 突击测验： 一位表现平平的员工来找你，证明说他得到的工资太低，应该提升5%。而你公司的预算已经很吃紧了，他现在的年薪是5万美元，你应该： A，加薪1-2%；B，什么都不给，能在这个公司里工作，他已经够幸运了；C，加薪5%；D，给他一份当地购物中心50美元的礼品卡。 现在满大街都是求职者，让他辞职而不是加薪似乎是良好的商业意识，但来自美国...
  • 　　现代职场，越来越多的人关注薪酬的多少，很多员工会为了薪水跳槽，这给企业造成了一定程度的困扰。如何用加薪留住你的员工，这是目前很多企业思考的问题。　　什么情况下该加薪？究竟又是怎么个加法呢？公司文化导向　　任何制度设计都离不开企业的文化导向，企业关注什么，价值观是什么，在绩效考核、职位评估等制度上都会突出体现，薪酬设计也不例外。加薪应向...
  • 　　从2010年5月1日起，广东省调整了企业职工最低工资标准，新标准平均提高21.1%。在这一政策的指引下，珠三角企业全面涨薪，据了解有七成企业被动加薪，有三成企业选择主动加薪。近几年，有这么一种现象，但凡国家出台有利于企业普通雇员的法规政策，总会出现一些言论认为会增加企业负担，不利于企业的发展，进而不利于整个宏观经济的发展。这次广东调高...
  • 　　在宏碁正式接手方正PC业务之后，员工的变动势难避免。据内部人士透露，若有员工既不愿加入宏碁，又不愿留在方正科技，选择离开，公司肯定有赔偿，应该按照“N+1”方式执行。　　据透露，方正科技原拥有2000多名员工，其中会有700~800名员工将进入宏碁中国的方正PC品牌事业部。但难免有员工将会选择离开，离开人数目前尚无法确定。“离开的一定...
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